Entscheidungsfreiheit für Arbeitgeber bei E-Bike-Paketen

Bei Velo-Plan behalten Arbeitgeber das Steuer in der Hand, wenn es um die Bereitstellung von E-Bike-Paketen für ihre Mitarbeitenden geht. Wir bieten flexible Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben jedes Unternehmens gerecht werden.  

Ein konkretes Beispiel: Der Arbeitgeber kann die Arbeitgeber-Vitalitätsbeiträge in die Anschaffung eines E-Bikes für den Mitarbeitenden umwandeln. Für eine Laufzeit von drei Jahren steht dem Mitarbeitenden ein Budget von 3000 CHF zur Verfügung. Diese Vereinbarung fördert nicht nur die Mobilität, sondern stärkt auch die Bindung des Mitarbeitenden ans Unternehmen, da das langfristige Engagement einen Mehrwert für beide Seiten schafft.  

Darüber hinaus können Arbeitgeber das Velo-Plan Zertifikat in ihren Stellenausschreibungen nutzen, um sich als fortschrittlicher und gesundheitsbewusster Arbeitgeber zu präsentieren. Dieses Zertifikat ist ein wertvolles Instrument, um talentierte und loyale Mitarbeitende zu gewinnen.